这就是今天，过两天就除夕了。妻子告诉我，说一上班司理就找她，说公司裁员。司理给出妻子两条路：申请告退或者被公司辞退。我快慰妻子说，国家有劳动法和妇女权益庇***，在这些法令的包庇下，公司是不会裁退怀孕女工的。今天8月份，妻子怀孕了。因而司理就指派其它员工，要妻子向其它员工交接后分隔。我怕对孩子欠好，就快慰妻子说，回去正很多若干很多若干好多安息，对孩子好。蓝本今天还是我和妻子的成婚周年数念日，我们还筹算好好道贺一下了，可此刻，妻子还在沉痛，我还在快慰她。
我带妻子分隔公司前，我问公司司理：公司把她辞退了，那响应的除职告诉书有没有？司理说，她不是被辞退，而是被辞退——由于她没有犯甚么毛病，所以公司不会辞退她。郁悒～～～～～
传说传说传闻孕妇沉痛对孩子很欠好，身材危险也挺大。随着时刻的推迟，妻子的肚子愈来愈大，工作方面必定有很多力有未逮的工作。那我就问，响应的辞退告诉有没有呢？司理又说，申请报上去，总公司会措置。那时我们很欢乐，在热切的期盼中期待baby的出身避世。在我的快慰下，妻子才稍稍安心。我去的时辰，妻子还在沉痛。
我还要问的时辰，公司司理俄然不耐心，招招手扬言要叫保安赶我走。我还想理论，他就急催其它员工打电话叫保安。妻子当然不愿意申请告退了。 网站奉行，妻子是今年元月被陕西博德电子科技有限责任公司公司录用的。
。妻子那时还挺严重。屈指算来，妻子怀孕到此刻已经快5个月了。前几天，分公司司理放出话来，说公司要裁员。初步三个月为试用期，放置在西安做百度广告的营业。
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