我没有甚么好文笔,也没有列位大站长们那样得手艺水准,承蒙站长论坛列位的眷顾若干很多若干好多学了点SEO得雕虫小技,本人一贯热中于研究与人才网站的百度优化,也曾经做过几个大型人才网站的奉行,流量彭湃得站,当然它们都已经随风而来随风而去,可是留给我得却是实实在在得经验.我把本人做测验测验得心得告诉大师,但愿能对大师在尔后得SEO路上有所辅助.

    首先讲下人才网站的市场分化

    人才网站是传统招聘会的短处让汇集招聘得以异军崛起,有70.5%的大专以上求职者暗示,习惯找工作时首选汇集招聘.招聘网站1+1人才网日前流露,该网站在比来1个月内再次迎来流量岑岭,这也显示出互联网正在成为一个指引人才有序勾当的高效平台.对于求职者而言,衡量招聘编制吵嘴的最重要指标即是供给岗位的若干很多若干好多,大型招聘会供给的职位与招聘网站供给的职位数目是没法对照的.求职者可以经过过程多项指标在专业汇集招聘网站进行肆意检索,从而在最短的时刻里找到最合适本人的职位.

    当然做优化最难掌控得是一个度,轻了做不上去,狠了就违背游戏轨则,很轻易就GAME OVER,那么我们SEO新手刚起步得时辰实在不能切确得掌控好这个度,所以我们就需要按部就班得增长关头字得密度,刚初步得时辰只要界说好TITLE和META信息,写一个好得问题问题,你可能要问若何样才算好得问题问题呢,那么我们广义得说能够获得精良相干内容长尾流量得问题问题就算是好问题问题,我们翻开百度搜索某一个关头词得时辰,在网页下方个别会闪现跟这个关头词有关得长尾词,我们翻开更多相干搜索便可以看到这些词得搜索排名.

    以人才网为例,我们可以看到有郑州人才网-郑州招聘网-郑州人才招聘网-郑州招聘会-郑州求职网-河南人才网-河南招聘网-河南人才招聘会-郑州1+1人才资讯网-1+1人才网-我爱我工作-我爱我糊口-我爱我工作网等等,我们若是想获得这些关头字里得长尾流量,那么在TITLE必定要正视它得写法,百度有它得分词轨则,比方我们写成 1+1郑州招聘人才求职网,这样当然看起来包含了很多相干关头字,可是这样对权重却晦气,我们不妨写成 1+1人才网-郑州人才网-郑州招聘网,这样写得话,首先是突出了1+1人才网,其次是郑州人才网 而后是被分词分为其它的得长尾流量,既突出了重要关头词,又带来长尾关头词.

    MATA得权重今朝已经很低,也有人专门写出了这类文章,我就不过量得论述,keywords正视不要几次再三关头字就好,description尽可能写得通顺便可.

    主页我们个别都是以栏方针题放置关头字,看起来更合实用户体验,可是这里要正视一点,就是尽可能不要所有得栏方针题都带上主关头字,可以在消息问题问题里适当得插手关头字来"配平",更合实用户体验,SEO痕迹不要太重,大师可以参考一下1+1人才网关头词得优化手艺.

    内容连结更新,连结原创内容,天天更新2-3篇内容便可,实在不成绩改削其它相干消息得问题问题做伪原创来添加,不要纯挚得靠汇集,那样没有甚么下场.

    外链对于新手来讲,最好得编制就是在权重斗劲高得站揭晓原创文章,例如,seo why admin5 艾瑞网 等等.你贡献出本人得心得,你得毗连凡是为不会被断根掉得.

    接下来要做得就是天天更新内容和漫长得期待,视察百度排名,不变一段时刻后,再遵守排名景象调剂关头字.若是你保持更新和揭晓原创,我想这个时辰你得网站已经不需要再进行太多得调剂了.信任本人,一份垦植一份播种,全国没有免费得午餐.

    出格强调新米新站得优化,新米实在分歧适放单页面站.当然可以快速得给你带来小流量,可是随即而来得就是降权,至于为甚么,我能力有限实在不能说得太大白.若是你必定要用新米做单页面,那么就不要急于求成,写好TITILE和META往后,页面内不要再带有重要关头字,写一篇原创文章放上.链出2个排名斗劲靠前得大站.

    以上所有概念纯属小我愚见,在人才网站工作中的一些总结.若有短处的处所还望指出,我也在进修中.
厚诚集智 成长无穷 企业大学网 www.soshoulu.com