但是，有了这个能力，你依然会遇到自身晋升的瓶颈，为什么呢？

　　以前，你可能是营销总监、市场总监之类的职务网站推广，你日常70%的时间在思考如何做好事情，有何好的战略和策略，只有不到30%的时间在思考如何用人……；如果有朝一日负责全盘，这个比重需要调整，可能只有30%的时间在思考方向及策略性事务，而70%的时间用于经营人心、打造团队。

　　此时，用术的比重降低，用道的比重加大，你会逐渐完成自身的再一次“涅槃”，欲火中重生，这只鸟最终还是没有被烧死，不过还是和原来一样的模样，你看起来还是一只鸟，只不过腾挪闪躲更加灵活，更加得心应手，飞得更高，看得更远……

　　其实，世上本没有凤凰，什么叫凤凰，烧不死的鸟就是凤凰网络推广！

　　十一年历程感悟，谨以此文献给所有有梦想的拓荒者。

　　新华都给唐骏2亿多年薪，因为唐骏有辅导过数家企业上市的经历，可以将新华都快速带上市，2亿元对陈总只不过是个数字。可是，帮助企业上市的经验你有没有？你有没有资源和轻车熟路的经验游说欧洲几大基金公司购买新华都的股票？你有没有唐骏个人的软实力？

　　如果没有，新华都的陈总也不可能给你这么多年薪。

　　从这个角度讲，老板掏钱实际上是购买你的“经验”，你的经验让你更加值钱。

　　但是，从我的角度不这么看：“经验”不一定值钱，网络营销也不是所有的“经验”都值钱，“经验”价值大小因人而异，不同的人会让经验发挥不同的价值，没有经过“沉淀”的经验是不值钱的！它的影响力和作用也是有限的。

　　这样就不难解释，