网络营销培训机构应该如何选择

　　我们先来了解一下国内网络营销培训机构的几种类型，一类是通过讲授成功学、心里激励技巧加一套标准化的营销课程再辅之以游戏互动等方法的机构。另一类则是有多年的企业实际营销经验而被聘请为培训公司的兼职讲师。而最后一类则是以网络营销领域的专家为主的机构，不得不说网络营销培训机构真的是鱼龙混杂。显然，对希望通过培训来帮助企业解决实际问题(即使不能解决至少也能提供比较满意的现场顾问咨询解答)并教会学员实用的营销方法与工具的企业而言，前一类讲师的课程虽然课堂气氛非常好，对学员有心里启发，但实用和实效性不够。只能组织一次，而给员工提供长期的培训就不能如此了。而第二类讲师过于“就事论事”，不能举一反三，高度和系统性不够。而再看看国外的培训讲师，大部分是咨询顾问出身且做咨询顾问前往往有多年的大企业实际工作经验。这样来看，就不难理解企业究竟需要什么样的长期营销培训了。当然这中间不凡一些好的单位，如亿玛客网络营销学院、阿里学院、推一把网络营销学院、新浪SEM培训、东方标准网络营销学院等等。这几家单位主要是以实战派为主。他们均拥有丰富的实战经验与行业资源。不仅仅能够保证教给学员丰富的知识与经验，同时还能带给学员很多网络资源、安排相关的就业上岗机会。网络营销培训是个长期坚持的过程，只有选择资质完善，讲师水平高，注重实训，信誉好的机构才有助于水平的提升网站推广。

　　企业需要什么样的网络营销培训网络推广

　　随着市场竞争越来约激励，单纯的寄希望于员工的工作积极性和标准化的流程已经无法解决复杂的市场问题，企业更难以取得进步。毕竟企业在利润日趋微薄的情况下拿出这笔钱来，是希望员工学到的知识和技能在实际工作中发挥出效益，而不是让员工“开心一天”;是希望从讲师处得到对自己企业经营有用的方法和借鉴而不是猎获一些“小道消息”作为茶余饭后的笑料。那么到底什么样的网络营销培训才是最佳的呢?记得前段时间跟几位中小企业的老板吃饭，互相探讨过此类问题。首先培训讲师起码要了解涉及到该企业的从业背景、研究成果，以及某些问题的看法和趋势预测，另外讲师对本次培训企业的了解和存在问题的看法等。总而言之，如果讲师对该行业没有相当的了解，没有咨询顾问或大中型企业中、高层的经历，在客户来说就是不合格了。所以希望培训的课程一定有实用性，最好能教会在实际工作中可以使用的方法和工具;另外由于行业竞争的激励，企业自身对很多问题也看不清，感到迷惘，希望网络营销培训讲师能够提供一些行业内有益的借鉴并就具体营销问题向讲师咨询。只有结合了行业和企业的实际情况，尤其是提供的营销方法和工具非常适合企业的运用，对企业营销管理水平的提升有很大的帮助;且与学员的互动和问题解答，这种咨询顾问式的培训非常适合企业的需要网络营销。